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我们是浙江工业大学暑期社会实践小分队的同学,这次我们来温州暑期社会实践的主题是:和谐社会---探讨温州企业文化
5 U3 X% i7 B$ t4 o 我们来这里的第2天上午就拜访到位于中国电器之都柳市的著名民营企业德力西（中国电器行业前10强，参与了酒泉神州5号的发射）,参观了企业,并与企业主要负责人进行了热烈的座谈；下午，我们来到了全国乡镇综合排名23位的乐清柳市镇政府，与经济发展局杨局长进行了面对面的交流，在此次活动中，我们深刻体会到了德力西丰厚的企业文化内涵,了解到了柳市经济飞速发展的原因，学到了很多学校里无法学到的东西.
# m8 K1 ?- Z! _德力西尽显“魅力” 小分队收获颇丰
# |: v9 W! L5 g, ~# _ 昨日，浙工大“温州行”暑期社会实践小分队的同学们进入了他们行程的第二站--柳市。柳市作为中国电器之都的名声早已闻名遐迩，工大学子以探讨企业文化为主题，来了解柳市镇的知名企业，以及其经营状况和成功之道。 % f1 N5 u( j: x4 F4 F E/ R
昨天早上，九点刚过，工大学子们便来到德力西集团的大楼，与德力西集团的办公室主任和人事部的有关负责人进行了座谈。进一步了解了企业从创业至今的发展历程和相关政策、制度，着重探讨了德力西在发展中对自身的企业文化的建设，并了解到德力西将其企业的文化建设做为重中之重的理念。队员们纷纷发表了自己的看法。从而为小分队此行主题的的研究增添了新的资料。之后，队员们又参观了德力西集团的展示厅，了解了其生产的流程以及长期以来所取得的各项成就。据办公室主任介绍，工大学子的此行正配合了企业注重以人为本的企业文化建设。这样，为小分队本次实践调研的开展又积累了丰富的资料。
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- i/ J; o% Z+ L0 b5 Q柳市经济发展局局长采访实录 & W& M# s/ o+ L* c- [+ j
7月2号上午，浙江工业大学温州行暑期社会实践小分队一行前往柳市镇政府，对
7 S( w0 u! `- _, ~经济发展局的杨局长进行了采访。采访以座谈形式展开。
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. e' N* ~" D1 U+ F 主持人：首先，我们感谢杨局长在百忙之中，抽空接受我们的采访。柳市作为温州经济 ^1 i, c* B. s
重镇，中国电器之都，在浙江，乃至中国都很有名气，下面，我们有请杨局长 # |/ \( X+ Q" ?% l$ W, a9 z
对柳市电器行业及其他相关经济状况作一下介绍。
- N5 ]3 ?: V& }( p8 Z* T6 `# \ 杨： 我欢迎在座的各位同学的到来。我本人也是工大毕业的，也是工大人，所以我
& J+ C1 _/ w! F- ^ q8 p3 e 和在座的各位应该有很大的默契。柳市电器发展很快，作为我们政府部门，现
+ x; C8 c4 f7 {0 G( e8 w; { 在在经济上对企业的干预越来越少，我们现在对企业的了解也主要以下企业调
1 Q2 ^1 J6 H) N5 F6 I4 N 查为主，这也是我们必须做的工作，因为现在企业意识，技术更新相当快，我们 0 l2 X2 u: g- ~. ^9 |
不时常下去，过两个月就会跟不上他们的脚步。柳市现在的人口已经是外来人口 . @, N5 E& k: d9 {7 y4 V+ ?
占大多数了。一个乡镇级的行政单位，获得了电器之都的美誉，是一件相当了不 2 i9 V4 B/ R' |# Z% |; B
起的事情。2004年，我镇获得“中国断路器产业基地”，“中国防暴电器基地”两
+ K Z* `- k1 G& Z4 ~ 项国家级称号。2004年，柳市工业产值175亿，财政收入7点4亿，相对于92年的工业
% w( x+ L" {: d) Y+ y 产值3点几亿，财政收入2618万，真是天壤之别。在全国综合实力千强镇中排名21,浙 2 S6 s0 P! J; B; s
江第三,温州第一.电器是柳市的经济支柱,其他在国内有名气的电器企业都出现在地级市 5 {) V. V& Z( K; X1 K0 r& E6 b
以上的行政单位里,而柳市作为乡镇一级的单位,是一枝独秀的.经过企业人的二十多年 {8 O% @5 ^) f O* Z
的努力,柳市现在有大小企业2000余家,电器企业集团21家,全国百强民营企业10家,其中 8 I' v* M: H) }0 R. D
正泰,德力西列500强民企前十.全镇有三个全国驰名商标,7项产品为中国名牌.
9 H0 ?0 R! Q; w7 x 在看到全镇经济飞速发展的同时,我们也看到了我镇企业现在面临的一些困难: ! z( u v+ p5 k' x: @/ b) Y
1.生产要素制约.水资源,电力现在在华东地区都相当的紧缺,华东地区又以浙江为最缺,
" M- I% E. J( |) P# o 温州又为浙江之最,柳市又为温州之最.土地资源在此也相当短缺,工业可用地甚至已无. 2 r/ i B! G3 {
很多实力雄厚的企业甚至已经将厂区移到了柳市以外.原材料去年涨价幅度很大,很多企
& Y( s( n1 | a7 s 业去年因为原材料涨价而亏本. " [7 g# Y5 \, v' | w
2.产品结构不合理.柳市以生产低压电器为主,低压电器本身的技术含量就不高,而且柳市
, m5 @& p2 ^% y' E6 }, X4 `0 d 这样的企业太多了,直接导致低压电器的竞争力不足.
% [0 `) g8 a& c- u Q( { 3.企业自主创新能力不足.创新要求之首要为人才的引进,以前柳市企业以高工资吸引大批国
2 ^7 S; ]3 \2 ?7 k/ H7 a 有企业的技术人才,而现在很多国有企业资产改组后,他们给技术人员的待遇提高,所以光靠 2 B& u+ s5 s" c$ c& v, d; C
工资吸引已经行不通了
' W% H0 n% K) ?& ?1 d 4.入世对柳市电器的冲击较大.外国企业因其技术优势,在对其产品进行价格下调后,以占据越 3 i& C: j8 X% L% ? C
来越多的市场份额.在出口方面,欧共体等组织设置贸易壁垒,且标准变化无常,标准定得越
. { I! C0 x N0 }! `% a 高,对柳市的中低挡电器越不利.外国采购人员现直接来柳市拿标的很多,经过实地操作,他 ! Z. f( H2 r5 E* H1 F" Y5 y& S2 i
们对柳市电器的真实价格已经摸透,故占取高额利润的可能性已减小.
* P& h9 J1 t" ?; |董: 您能否介绍一下柳市各企业企业文化的建设历程?
% \& n9 [# {. f杨: 现柳市各企业对企业文化这一方面都很重视!正泰是柳市第一家倡导企业文化的企业.一开始
( v8 l. @/ g* }7 n- l 它的举措被很多人认为是不正常的举措,但时至今日,企业老总们的观念已经大为改观,各企业 ' z+ c' r; i& D& U: C( ]
都已经确立了自己有个性,有针对性的企业文化方向,并且都在制度保障上加以落实,讲究一种 9 A% D( k/ C) p' e
凝聚的气息! , Y- n' u) r0 J, g1 O( Q
李: 请您谈谈柳市电器企业的党建组织,工会组织现状 * Q, I* e( O/ ?$ A% [
杨:一开始,企业都没有意识到企业构建党支部的优越性,是我们政府强行要求才建的,但是,通过党组
$ ^7 A- w! n+ X. b- J6 C2 G) c 织的努力,为员工积极解决纠纷,困难,鼓励党员们加班,这样的措施使老总们尝到了甜头,.在工人 " b. A# C. E5 i! s
方面,鼓励工人入党,给党员加薪等!我们在企业党建上的方针是:党只对企业进行政治上的领导, ( R, \$ U6 X8 `, g, H$ q7 d
这样大大解决了企业原先对党入企的顾虑!现在,企业工会的主席一般都由股东担任,股东取代工人 % {% j+ z/ \# n: f3 F
担任这一角色的好处是:股东有足够的能力使工人们的困难得到解决,工人们的意见可以通过股东
, J0 K0 @9 [" _" Z7 k ,方便的反映给董事会.
" L7 k: q9 u) u: J& Z戴:柳市现在的公共设施建设与其经济发展的水平似乎有些不协调,有些落后,您怎么看? / {) v' \, o- k8 C! c# Z
杨:柳市基础设施建设落后的原因有这些:
8 h5 e! i4 h) z8 K7 T/ e 1.柳市是镇,很多县市一级机关拥有的职能,柳市没有,故没有修建大工程的权限,这是地位上的缺 4 B- I# \: B& Q- m9 p
陷!柳市的许多财政收入要上交,所以出现的柳市私人富,政府穷的现象
! T1 Y, H' ^/ y$ m 2.柳市发展太快,很多东西都要跟上发展步伐,有些硬件如城市规划等往往被滞后考虑,毕竟资金
2 ?8 p. R8 ` H/ q6 u 常用在紧急的地方 3 t- V: I' e# n1 _# `8 {8 z
3.原先的政策:如"猫"理论在当时提出的时候是正确的,因为那时主要搞经济,但在现在来说,它的
; S6 N( R E8 N 错误与不适应以显示出来,现在讲究和谐,所以从某种层面上来说,柳市还是受一些残余政治思想的 8 T+ o d( k, ?0 ~6 G
影响,当然,这个延续性是不可避免的,因为柳市以前确实收此政策的恩惠颇多!
8 ], K9 P. H+ c" U7 |3 ]李:杨局,现在柳市的小型企业的缴税状况如何?
$ I* c! ?/ J) m杨:对大企业来说,名声更为重要,所以它们的纳税状况较好,对小型企业,因为对他们的政策扶助相对
% b. @& O _. X* M 较少,很多时候贷款困难,贷款往往要不动产抵押,所以他们存在投机心理!另外,他们因为资金短缺
) E& Z) g+ U. B% ~! ? ,技术更新缓慢,这样在竞争力上更加削弱!为此,我觉得出现一些纳税上的问题是难免的!我们镇也 , j* @+ I6 Q+ { @; N
过一些扶助措施:如对生产有相当科技水平的小型企业,我们会对它的土地审批提供一些方便,当然, + }$ l9 K) B K! a6 n9 @# D/ v' A
这也是停留在镇政府力所能及的范围之内!
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( v+ [6 l; ~0 r/ Y- }主持人:好!我们时间也差不多了!我们再次感谢杨局长对我们的热情招待!谢谢杨局长! 9 ?8 V9 n& t7 t$ W, g4 d
杨:谢谢各位!
! M/ K) I% k5 x4 g4 O9 H. g(掌声) 7 [' j+ C- q% D5 \) l
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之后,杨局长又于小分队的全体成员合影留念 . P& z, V3 [9 W" Q2 q
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发表于 2005-7-3 20:46:00
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