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一、招聘职位
* R% ~( C' {; Q5 \; j% ~ 管理培训生
0 K& D- _6 M: _+ }' ?4 E. F" h6 U岗位职责: % S2 M9 ~, I8 n% y
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于:
/ y5 {/ i6 U i" j2 k- X 1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
' s' j1 |! Z& K% a( V$ p. l 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
+ K% ~0 T' {1 O8 Q) I 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
$ h! Y. }: X q" I 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
- ?5 z* Q `/ [7 H; \: k& K6 T任职资格: * |; I' E9 T& C {
1、本科及以上学历,热衷于零售业;
( E- e" g4 k8 k" _( k( k 2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我; & v) W, G" S9 o! v0 S7 k& d# m
3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力;
3 N8 X' K6 { C4 T 4、熟练使用电脑及常用办公软件。
8 a7 Y+ ~! k8 s$ U- U5 S* p# J二、岗位通路:
y( H, i6 n) b3 H1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; . n7 i2 d+ Z. O R! O
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
/ Y& s5 w9 q* K3 F6 f3、培养周期: - m) l$ `5 c7 ?3 C, F5 c% S
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
. q. l7 f0 b4 u0 ~, k4、职业路径:
- Q) }" }8 G1 \& ^; R管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上) 5 O# K0 L( I. h9 L# p% j6 @
5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉……. # @( r. G' L9 g% u6 O' ^
三、应聘方式:
5 O' ]/ R; d7 _( F5 u1 t$ [投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] 8 {. ]" e' x$ m
微信:13260261887 (备注:全时+姓名)
; H4 R- u$ T1 f' } 请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
# D3 |$ j( W: ~! x: i+ o" n* V简历截止日期:2018年4月10日
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