下沙人力资源管理师培训课程开课啦！！

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2017春季人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章
: Z. Q$ t$ w1 p5 r（面授+网络辅导，随到随学）
―――――名师指导，高通过率，不过免费重学，下沙和市区均开课
. e( o0 q& w- O; o据官方数据统计，2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
) O; |8 e4 E9 a# x4 n2 p* U一、辅导目标
. u) _* t" r3 E9 n' V% v    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握     员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，网上可查，终身有效。
' {1 A1 x+ D( c二、适用对象
    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、就业方向
7 R+ H( i2 [1 N9 X①成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师；
, U9 L' n  m( c⑤成为人力资源管理某方面的专家；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；
+ U: @5 N! T3 C/ G2 q+ f! E% g4 Y⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；⑨转换职业
/ j$ q/ Z% V+ r$ i1 z. t四、报考条件
    ●四级人力
) \6 M" R6 t3 @/ F- ?! j, V# i# S9 Q①年满18周岁以上人员
●三级人力（符合下列条件之一者）
①专科+工作3年；②连续从事本职业工作6年以上；
  p' j, @8 Z- [- z4 G③本科学历；④在校大学生；
●二级人力（符合下列条件之一者）
1 c$ |7 ^  O2 v①本科+工作5年；②连续工作13年
        
# q2 M0 C8 x  x2 O1 \3 x  m五、考试时间及内容
  w+ j( k" z9 w& _. ^, l2 F0 |考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
0 y. s" p% ~- t6 a  {考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管
/ F6 k& G5 O$ ?  J六、授课时间及地点
授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
随时报名随时开通网络帐号学习
授课地点杭州市区，下沙，滨江，萧山，德清，富阳，桐庐，海宁等等

七、咨询热线：0571-88319143  13819198320（微信同号）QQ：3280335473 朱老师

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