杭州人力资源管理师|市区|城北|小和山|仓前|下沙|滨江|萧山|宁波慈溪余姚等多地均开课!可就近安排! 名师指导,高通过率,不过免费重学; N5 t- i' B- |: ?8 }6 l$ J; u+ F
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一、培训项目5 q2 [9 Q; s" I; l, g. V( o5 ^
人力资源管理师、会计从业资格上岗证、公共营养师、心理咨询师、物流师、理财规划师、普通话考试、秘书等等,还有学历教育,高起专,专升本教育4 ^% l) W! q2 x" y$ l
二、培训机构与教学特色/ m3 l) S ?# h. T9 k
主办单位:杭州卓博教育(浙江省职业教育培训第一品牌)
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) p4 T$ N: }) ^+ w e0 b+ S授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成,讲授点拨针对性强,能够为学员提供最新准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,强有力地保障了应试的较高通过率。9 k0 P) u$ s* P3 K0 F. s9 U
针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况,我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去,方便学员课后认真复习。; z& o# z: t3 `6 u2 T0 I
我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过!
- l! _7 N* s! k% {" K3 X三、考试时间及内容 授课时间:周末授课(常年招生,滚动开班)8 M7 U9 Y+ o) m6 S
随时报名随时开通网络帐号学习。* D# t" |: R! |8 ?0 J" i: Y/ V
考试时间:每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中9 g. \7 Y! c' P" Z
发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。# c I6 b. ?- Z
考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
; Q6 J! y0 H* E理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
" D! j, U1 x5 Y7 _6 k2 ~! t# v3 \5 p实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管 [size=12.0000pt]四、报名材料7 ~2 a; r' p3 z8 n ]4 M2 U- }3 n
1、填写《国家职业资格鉴定申请表》(需盖公司章印); q; S4 {' A' x9 n/ w
2、提供学历证书和身份证复印件各一份(原件待审);
# d2 I; k1 v+ b$ _" d, Y3、两寸正面免冠彩色白底和蓝底彩照照片各2张;
/ A" I+ n3 L o1 {" ]4、工作资历证明(盖公司印章)。 联系人:商老师 TEL:15905817978 QQ:2360847429
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