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发表于 2012-10-30 09:03:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司名称:中国人寿浙江省分公司0 \. O3 D1 L) _" L, B. y+ H7 F
(一)任职条件
$ Y$ _4 _& z! e! h9 U1、中专及以上学历) H5 P+ i& l8 X2 y  K
2、不限(有电话销售或销售管理经验者优先)
+ ?6 k" h$ o: y2 |. F7 W8 V3、良好的沟通表达能力
- n1 m& Q  ?+ @. Y6 v4、较强抗压能力及目标感
, k0 M: g; Z" V9 ~  c1 O5、熟练掌握基本电脑的操作
! _6 }$ K( U. P. U/ y' R(二)岗位待遇 $ K. B  v$ B0 \  K* O" O& Q( D% @
1、基本待遇:1620—7000元(无责任)
5 m8 N- r  b5 T" Y* m: m' M4 B- {2、高提成、月度奖、年终奖、长期服务奖1 H/ ?  y5 M' u  y
3、签订正式劳动合同. t; G* c5 g$ j% f
4、朝九晚五工作模式,周六周日休息. o( r* b* q$ x' S. Y! N" s
(三)福利
0 g+ D" r; k- \1 c社保、公积金: 养老保险、医疗保险(重大疾病保险)、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金; 4 k9 W0 ~  y9 J! j
假期: 双休制、法定假、年休假等带薪假期;
1 _/ x- B( R; _1 K0 K文体活动:不定期组织员工集体活动、外出旅游、社团活动; ' Y& I# O/ ^; R. D/ x& s- s! L
其他:年终奖、提供午餐补贴;
' R+ g- l& P7 d: |% \% \(四)培训开发 & A5 t3 v! m/ h( _0 N, x
根据企业发展战略建立一整套完善的培训体系,开展系统性的专业知识和管理技能培训,满足企业整体发展和员工职业发展需要。
, z% m- [( [3 v- E$ _(五)职业规划 0 u& \' R4 S* ^, z' d
良好的工作氛围,富有挑战的工作任务。通过内外部的全方位、阶梯式的培训,提升员工的技术和管理水平,实现人才的专业性、多元化,为员工建立双向职业发展通道: b7 l6 G$ u3 P6 p; ?! y
。工作地点:上城 - 望江, 浙江杭州杭州市上城区秋涛路发
4 ?1 G+ J( s  d公司名称:中国人寿浙江省分公司) D' T* A0 x1 @0 t/ s
联系人:朱先生2 p' ~, d4 R: O* m1 a7 m
收简历邮箱:1667675132@qq.com
, z. c+ N' ?" [公司介绍:7 O( v# B/ V0 R6 s1 d' H8 }; r
中国人寿保险股份有限公司是国内唯一一家在纽约、香港和上海三地上市且目前市值全球第一的寿险公司,在中国始终保持着寿险市场的领先地位。近年来,中国人寿在探索和加强品牌建设进程中,取得了优异的成绩。持续、健康、快速的发展,使中国人寿跻身世界级品牌行列,企业的品牌形象和品牌价值大幅提升。中国人寿作为国内唯一一家保险企业,连续五年入选《财富》“全球500强”,2007年同时入选“世界品牌500强”,也是中国唯一入选的保险企业,并以588.67亿元的品牌价值位居我国保险行业之首;中国人寿作为唯一一家保险企业荣获“2007年全国消费者最喜爱企业品牌”大奖;在由国际会计师公会香港分会等机构举办的“2006年十大我最喜爱之香港上市企业”的评选中,中国人寿名列前三名。浙江省分公司是隶属于中国人寿保险股份有限公司的省级分支机构,近年来,我省分公司业务发展迅速,综合实力不断增强。2009年,全年实现保费总收入187.01亿元,市场份额继续保持行业领先地位。
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 楼主| 发表于 2012-10-30 09:04:08 | 只看该作者
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