人力资源管理师火热报名中…

公共营养师

2012人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章
（国家职业资格证书）
! }; T- `' z1 X& S* {1 _. d―――――名师指导，高通过率，一次未过免费重学，下沙和市区均开课
/ J8 Y* ]- ^6 L9 o/ |' k) P        据官方数据统计，2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象
        一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
一、辅导目标   
% j" R- L- t6 c        严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握     员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，网上可查，终身有效。
二、适用对象    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、就业方向
3 Q" w' }( _, a4 y8 R; {" x( ^①成为知识管理总监；
②做培训师；
③进入公司决策层；
( i0 t% Y5 l4 o2 _" H& f④成为管理咨询师；
⑤成为人力资源管理某方面的专家；
⑥成为人才分析师；
⑦成为猎头；　
⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；
2 m9 W; l# [5 ~7 d⑨转换职业
四、报考条件
★ 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）  
' R. L. E. i) M3 ?& @取得二级资格证书后，从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
* n% O# w$ C! W$ y博士学历+工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
+ I/ M, y4 y/ N4 u6 L( J: ?研究生学历+工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
& _7 d' {4 n7 {本科学历+工作9年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
& _% R. G# D/ W) S★ 人力资源管理师（国家职业资格二级）   取得相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。  
具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。  
具有大专、高中、中专以上学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）  
取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；  
' k+ Q, B: J" O' V* o, B/ p3 @9 [取得本专业或相关专业硕士学历，经助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；  
具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；  
具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；   具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训；        
五、考试时间及内容
* m" O- {, }3 A# B( R; O        考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
        考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
, K9 B/ _% T3 s        理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识       
, ^! e1 X1 e$ Q                实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理  六、授课时间及地点 
% W( O$ L7 i; `        授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
                 春季班（2月开班）、暑假班（7月开班） 、 秋季班（9月开班）、冬季班（12月开班）。     
! V3 w# Q, F" Q* B' I2 I/ Q8 G6 g7 q               授课地点：下城区朝晖创业园、西湖区工商大学、下沙财经学院 七、收费标准   轻松取证班：四级：800元/人,三级:1100元，二级：1900元
2 Y7 u0 {' K7 o% D  金牌保过班：三级：1298元，二级:2158元
  就业能力提升班:四级:1100元,三级:1598元,二级:2458元
  人力、秘书双证班:四级:1180元,三级:1480元,二级:2280元
0 Y9 I7 k; ?* w3 P8 `  四级、三级连读班:1371元
  注：以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费
    （在校大学生有更多优惠，详情请电话咨询）八、师资与特色   授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地保障了应试的较高通过率
0 L! a. l) ]% M- ], G+ S- r( J       
        【理论+案例】的复合教学模式传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
        【知名教授+名企高管】的互补授课内容
        知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
" e2 b4 g" q( Q( X           【专业+行业】的双导师师资配置组合具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。
        【现场+网络】的便捷学习方式外地学员可以通过网络视频授课
+ D1 y2 k, z9 J  }' q/ Y3 L        【服务+品质】的教辅服务
           针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！
九、报名程序     
$ N/ a% t# [* U& ^填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；     
提供资历证明：     １）交正面免冠近照2寸4张。     ２）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；     ３）从事本工种连续工龄的单位证明；
. y/ h. w3 ~) n- H3 a" j十、联系方式】      
市区：下城区朝晖创业园4楼404室  
下沙：下沙高教园十六街区2幢1116室
* D& i# t2 q! z9 ?市区报名热线： 0571--88319143  13732278828   联系人：张老师   谢老师      
$ k% \% c4 r! K* V" m! F3 k下沙报名热线： 0571-86672780  13588727619   联系人：宋老师  倪老师  
$ D0 {1 K( ?; z3 D- I5 y& S咨询QQ群：149220858  QQ号码：1357729293  电话：15267476066 江老师
# T  D7 v8 c- @5 L" I$ o( y5 b* k欢迎访问公司网站http://www.hzzbo.cn  
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     卓博教育培训中心经劳动和社会保障局审核批准，是全国统一职业资格鉴定考试报名和培训机构，主要有人力资源师、公共营养师、健康管理师、心理咨询师、项目管理师、企业培训师、物业管理师、物流师、秘书（含涉外）、电子商务师、营销师等项目培训资格，及学历教育、地方和国家公务员培训。由国家劳动和社会保障部门颁发国家职业资格证书，全国通用。
) `( z* |6 y1 g2 x5 o- s6 F    另有健康管理师-公共营养师双证班，公共营养师-人力资源师双证班，人力资源管理师-秘书双证班，心理咨询师-人力资源管理师双证班，轻轻松松参加培训，学习基础知识并取得双个证书，费用也更为实惠哦。

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