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心理学专家认为,职场是否成功,85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出,8种不良心理可能演变成人气杀手。
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- R* i4 [, s- J- k: V- x9 R I7 Y/ @5 \" D 一、自我。
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有些人为了让自我利益最大化,不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示损害他人利益和尊严为职场不容。$ V( { u, A. [, s3 E
7 N1 o E3 Y5 A+ }6 @ 二、多疑。& V( y, s' j( L" n2 b: c$ ~0 |
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有些人的神经非常敏感,对什么事都表示怀疑。这种人往往是自身缺乏安全感,时刻担心别人会伤害自己。“他们使交往变得毫无自然轻松之感,久而久之会让人敬而远之。”杨东说。
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9 {+ D$ [' b* t2 j& k5 R/ E% ? 三、虚伪。
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G) r! i3 O7 ^ 有的人擅长说甜言蜜语、送“糖衣炮弹”,刚开始还能让人接受。但时间一长,不仅交不到真朋友,自己的心理也会备受压抑。: @3 y. e: G; J0 f. {
4 ^8 Q1 |- p4 b" p- ~# d$ j 四、冷淡。7 j+ q* G9 Q0 M& |6 R9 g8 l
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杨东强调,冷漠是人际交往中的大忌。这种人可能是出于一些错误的认识,比如觉得“酷”才是自己的个性所在,还有可能出于内向型性格。这种人失去了认识别人的机会,也失去了让别人了解自己的机会。
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- e. a c Q' A+ ^! K* Z3 n0 t. Q# w 五、封闭。
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每个人都会偶尔想关起门,把嘈杂挡在门外。“如果过于封闭,会变得孤单甚至自闭。知识、经验以及思维方式都会迅速老化,失去竞争力和吸引力。”杨东说。
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+ I9 u% U. N+ J$ W0 N/ ]1 H 六、叛逆。
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9 t* S# G0 ^. v7 e1 G 适度叛逆的人特立独行、敢于创新,给团队注入新鲜血液。但如过分反叛,为标新立异故意与人抬杠,则很难融入团体,甚至无法与人沟通。
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9 z) `0 [! I$ W 七、嫉妒。+ O9 Z0 Y; p: V- x! w# y4 S) C! I
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杨东认为,嫉妒是否会给人际关系带来致命影响,在于这种心理是不是表现在行为当中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察觉,也可以坦然承认、自我解嘲一番。要是发展到加害、中伤他人,那么就可能成为“过街老鼠”。9 _) S' T3 d$ M( W: i* Q5 ?
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八、自卑。
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. { S6 s6 e V0 p 现代都市生活追求效率,自卑的人在这种环境中,缺乏交往技巧,没有主见,往往失去许多展现自己优势的机会。 |
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