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发表于 2011-4-23 14:28:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求
8 M. e( u- c1 V5 q- p; x: u1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。
  t7 u$ E  x- g2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
2 Y# l' l1 M( `4 I+ ~3、诚实踏实、能吃苦、承受压力能力强、责任心强。
% v/ J* d, w$ p9 {. ?' @5 v4、学习能力强、具备良好的沟通协调能力及良好的人际关系。
9 A4 F* L7 J) G4 Q) Z5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先! 4 @; w; j: n" i4 i+ l4 V

1 k# ]/ A8 N9 N7 n: _4 \% H  j  a薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金
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劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。
" Y0 T' ~4 R: g/ H5 W5 t4 ~- P2 ?. q- T6 Z9 v. |
培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于
4 z; f2 u% y8 ?/ D  t: d, i  i# f+ ?' E2 K) y& c/ T  G* n
培训表现出色员工给予奖励。 6 i6 g2 s8 _( D0 p
& }* H8 Q& U1 i8 T$ ^! {
晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层; g9 e# x; {, p) Y

- G' i7 K. d5 D2 ?( v6 v管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 ( [8 y' k$ r6 i/ z

7 U- C% `4 \/ G6 x' T5 l员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工) $ J1 e- D6 S$ H3 b3 ^8 l

$ c; z+ p- f8 q3 C4 Q, _& h- H0 _旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。* d; K; l5 R7 h
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