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发表于 2011-4-23 14:22:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求
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2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
8 I( u0 v& ]- [( \2 ]3、诚实踏实、能吃苦、承受压力能力强、责任心强。
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2 s" X  e# F; d  ?9 H5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先!
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薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金 - S9 }+ E4 X$ N; q
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劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。
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# Q+ q: \" I9 n培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于培训表现出色员工给予奖励。
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晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。
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8 E' E$ O5 [9 {* ~0 A! t( }
旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。' I# s  S" c9 U7 @6 t- @' j4 h

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