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一、! b2 R9 }! w& a- E) O( n! }; }6 X' t
关于房产经纪行业
+ Q" p6 J6 Z$ i) L1 V7 l! ?朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可! + Y I' f, b* o' H# m" x5 @+ h
国外房地产经纪的发展: 1 v& B/ I! a8 l9 {. }: H# U, C
已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成; ! L$ r5 S3 `* j) X0 |/ G" A. x6 ^! r
在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。
m( \" t) l2 J 国 国内房地产经纪的发展, [% k$ u& n* s- n
房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
$ R" J& J0 s4 `* r E杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!
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关于盛世管家, J. c- S2 j& Y
“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。
! m! I0 u4 _- q8 Y( u公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。 R* ^( z9 H+ K/ o
盛世管家,期待您的加盟!* V. r7 ?6 \+ J% R
+ K7 a" v: y. Y' @招聘岗位:房产经纪人" k. @) r$ r' t. t; L- R6 Z
工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁
( U! C' v6 {6 A/ c工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店
1 o# M1 e! ~! J月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)$ I7 L/ H' b |: L7 f1 L0 ^
转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:3 l6 i. v8 O4 C+ t
1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;2 o8 A! Z' J- L' ^+ [9 O
2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;
$ H. V0 C" Y. E1 G3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;5 u$ E! l- h3 W* ^1 k% b; I+ U
4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。& ?- u# `) J, j) p3 o. f8 @* E: e
: _" D+ Y; z" {" e! m我们为您提供: : z2 [; h5 y' I( r! a& e$ l7 R
带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训; ' t& g. A& ]# N; `& E+ u* N
丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等; : \- @# A# [7 j+ q4 \3 ^; [2 D
完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。4 j- d. n3 N/ d& a* H p
有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间!
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