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2楼
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发表于 2010-6-10 08:38:34
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行业及公司简介) J& B! v' x. k! w2 l; l7 F
. r0 z% b6 o' ?4 v一、 关于房产经纪行业
, i j4 l9 ~8 G, c朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可! + y0 z, f$ C0 ~ s- x# k
国外房地产经纪的发展: v0 [5 Y# j( h" W, l
已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成; 5 Y! {1 ~" w) M8 d! N7 j0 c
在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。
& |5 @$ q+ L5 f- e6 u 国内房地产经纪的发展 `6 T1 j; Y# h. y% P
房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
3 P7 ]+ r: i0 j) E- d杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!( R% r& O( k0 C4 j
二、 关于盛世管家4 H* |; u% U/ [9 J1 K2 Y
“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。
* f, P5 \9 W3 F, X公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。& {, \* q( S% F9 N- c, d$ R) D
盛世管家,期待您的加盟!
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9 S0 C( [+ y# w5 i' e. u" h/ g* i6 J招聘岗位及相关信息
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招聘岗位:房产经纪人
) @. A i, u1 o/ x1 y工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁; _ E0 m: _; B6 ^, q
工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店! `+ q+ P/ H! y5 G5 A
月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)
0 e% F0 a! {% R转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:
) y; d- Y3 _, x P0 _) o1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;
: a5 b0 A# G% t2 E2 E- g1 q2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;1 o: x9 H3 d+ T) d# _7 [1 D
3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;3 z1 J0 h' X, I
4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。
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我们为您提供: * `6 Q) i/ f" C- p
带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训;
h# M" m+ m. J: C G丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等; 0 h; e+ W! a/ `) x7 s
完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。! x$ ^# n7 a M( M% U9 j
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