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[招聘全职] 德国菲林格尔地板—杭州直营店招聘

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1
发表于 2009-12-13 21:12:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
德国菲林格尔地板—杭州直营店招聘:直营店店长储备干部& v& w$ u# }+ b
要求如下:( X+ u: K, n9 a1 h) z( P* W
1,在校大三、大四学生。男身高173厘米,女160厘米. J- ?% w( N: ^1 }- |
2,五官端正,无不良嗜好
; M# y* C9 `. m( g4 \9 O3,语言沟通能力强,抗压能力好' D9 Y3 h; {" L) `7 }' P1 q
4,熟练操作office工具
4 O$ F) I' T( x待遇:底薪1500元+考核工资
- v1 W0 ?7 S9 G$ m! m) V1 g# P1 `公司信息可到公司网站www.vohringer.com了解; O9 I/ @6 M' R( `. K5 i& S
此次只招聘10人,有意愿的同学请与叶先生联系
* z" }' L' p$ H联系人:叶先生& J# i2 [& x4 I- I9 d
电话:15057153533
: A  t( M1 ?# \6 Z, Wqq:10141358301 V3 K( j; M! o2 M9 a
邮箱:w.ye@vohringer.com
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 楼主| 发表于 2009-12-13 21:17:59 | 只看该作者
德国菲林格尔,不错的公司
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 楼主| 发表于 2009-12-13 21:18:07 | 只看该作者
德国菲林格尔,不错的公司
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发表于 2009-12-14 13:53:44 | 只看该作者
请问什么是店长储备干部?
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5
发表于 2009-12-14 14:02:56 | 只看该作者
店长储备干部就是指不久的将来,你通过自己的努力,可以做到店长的职位,在这之前你需要学习,学习直营店应该怎样去管理,怎样去选店址,怎样管理店内人员等等;菲林格尔公司的用人目标是让员工掌握一定的能力,无论你将来是否愿意留在菲林格尔,走到哪里,都有你自己的一片天;或者说你自己开店,这些东西你都必须去掌握;菲林格尔公司的用人机制是,新员工需要经过系统的培训,然后我们会一直关注你们的成长,通常一年半左右的时间,就可以做到店长的位置;能力特别突出的,也有3各月做到店长的" w2 N' u" t4 E0 ^% P
说到这里,我就说下目前菲林格尔店长的平均工资是在4500到6000元;优秀的店长更高;
3 Z/ `4 [6 x9 U; l4 r等你在公司升职到店长。你这时也考虑做到直营店经理;工资更高,相应的对能力的要求也更高
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 楼主| 发表于 2009-12-14 14:06:53 | 只看该作者
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 楼主| 发表于 2009-12-14 17:15:52 | 只看该作者
  1. [b]大学生找工作重要的是这个工作要有发展空间[/b]
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