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2009年国家公务员备考安排流程详细时间

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发表于 2009-3-4 19:31:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com   员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力: . `% Q) q& `; J- W9 n' ?
  $ P: O: d. p  ]4 y
  2008年; J/ r5 ]" j) r$ h4 B8 u
  $ V( ?" b4 L4 @7 D3 j' B
  8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。
9 e+ I! K" c% N" }  
2 _3 y5 `1 a3 {, B  8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。 - o# M8 t- L& s: N/ }
  9 q" M' W$ X; W5 G
  8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。 ) x# ^; O7 @- F5 P9 f* }, E
  
0 p2 ?6 v1 p7 t" \6 |% X+ ?  9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。
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* b3 Z) u! ]% c/ w3 [& x; W9 m1 b) a  9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9 8 l. O+ R7 {, ~% J" f: B: C
  2009年国家公务员考试时间表# L) r5 Z2 M8 I% d5 g; {
  
, o7 M7 t( ^1 p9 R7 S  9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。
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  10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。
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7 ^. \% u; i0 J- i$ w) L0 p  10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。
  Z+ ~$ J( ?% h6 }* G  
+ C- {: `$ g$ @; c+ Z( v  11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。 2 w) r" v0 e: ]4 o2 c2 a
  
* A$ U  H0 C9 L9 v  m  11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。
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  12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。
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! `8 @, X+ h- N0 X: C" D  2009年 4 n2 ~5 @4 ~2 }( i% [7 n0 r
  0 j# D! Y% ^# f9 x' k3 j
  1月份以后日程如下: 3 p( ~$ w# U5 _# `2 B( k# m
  
" G1 c0 ~* V1 q' y  1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。
# N, j6 _& b1 T1 J  7 @" I* p: `6 a/ A5 t/ n; S
  2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。 8 O& J+ z0 G0 w  q, M9 m$ H
    R) T4 {) L  n* Q' L
  3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。) 7 |6 c$ b. a7 K9 z
  
# ^. ?' z1 w' Q8 M4 [( g  4、关注所报岗位的体检或体能测试时间 4 p8 \0 W* K" R+ B. {" Y
  
; W  T. T# ^7 I! ?7 n  5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。) * O% a& V3 X9 K) L5 Q6 _$ `7 w
  6 g! C9 U9 g" @% p; O$ V& I$ g
  6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围
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- d$ [2 ?. s0 v( d7 m  I2 C& f  7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位) # T. N4 H$ k) l6 N
  
4 |- _$ {! y6 s: E  [3 A1 W# Y$ ]  8、关注所报岗位
http://www.nfrencai.com   人员录用名单(公示一周) : J- p8 h6 w+ j3 N
  
- F$ `5 }2 E# b) K+ l  9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续
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  10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。) 2 m* w% \: X: c& x/ Q
  ( j* I& K" z+ B) D# J
  11、试用(试用期为一年。) 7 b+ {+ L. h6 k. z6 x3 U7 `. i
  
( r. w. d6 y9 L4 ~5 D  12、正式录用

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