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杭州中邦人力资源服务-专业的代理人才招聘

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发表于 2008-1-4 15:35:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
杭州中邦人力资源服务:委托招聘针对一家企业的招聘要求,而量身打造的一种招聘服务形式;中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系,为你寻找合适的人才。 : }: Z5 [& ?  z# \: N  b
1.主要代企业寻找、招聘一般员工,专业人士,中高层的管理人才,中高层的技术人才和中高级技工
& k& s$ m1 \$ b; P7 v  B2.提供人才外包服务
6 z4 Z2 I; |- j- `0 t★        委托招聘的方式:( }* F1 _1 F5 y: ?
1)        按客户要求,通过多种渠道征集人才;4 T3 `& h4 ^5 f9 ]5 Q
2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评,进行胜任力的综合分析。
& [4 Q0 K" n9 }9 Q# {( [8 d3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核,初定候选人
* ]9 S( j1 W. n4 X9 H1 R4 Z1 V9 d: \4)写出针对候选人的推荐说明5 e, L" i7 I: u4 Q) N3 e9 u
5) 经客户同意,确定候选人,安排面试(可提供远程面试);
8 z; s3 A1 |2 _2 b$ `$ ?6 h6)提供劳动政策咨询! e4 s1 n; L+ j4 }) w
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★ 人事外包的流程:
! e7 u% t- b+ V" n8 L! _/ y. O3 s! F(1)业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
; E* M; M/ I; K" ?+ Q(2)分析考察:依据用人单位提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解; . Y  G9 N3 e% m; P' c5 @3 n2 }
(3)提出委托方案:根据不同用人单位要求及现有状况,确定服务内容; 4 M" t4 {+ _+ U
(4)洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案,确定时间表;
8 L* u7 ]% ?- _3 `( e4 t(5)签订《人事外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》; & k9 K& r* v5 L  t
(6)履行合同、提供服务:严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
' T. L1 \3 E0 @$ a+ [, \$ F( Z备注
% f1 Q# T, N, l+ j1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选,可再提供复试人选。
1 ]0 x/ D. ]) h& w' ?6 g2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选,服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
! k% Y% b# l0 \" `1 Z/ _3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
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电话: 0571-85154219   QQ: 849260860
$ ?( o* B2 s9 D0 A: F邮箱: hzhunter168@zj.com
# C0 n0 ]: h8 ^- I地址:杭州市体育场路335号人才市场5楼512.$ ?4 [9 [9 a. U/ ?& d

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 楼主| 发表于 2008-1-5 12:06:21 | 只看该作者

杭州中邦人力资源服务-专业的代理招聘

杭州中邦人力资源服务-专业的代理招聘7 P3 H5 g4 W3 t5 F) r

9 v+ }2 w# n1 p2 v4 w杭州中邦人力资源服务:委托招聘针对一家企业的招聘要求,而量身打造的一种招聘服务形式;从前期需求诊断分析、多种渠道吸纳人才、初选面试、素质能力评估、推荐到企业产生后续服务等环节提供专业化一站式的招聘服务,中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系,为你寻找合适的人才。 : H! g$ s+ F0 V5 M0 S
主要代企业寻找、招聘一般员工,专业人士,中高层的管理人才,中高层的技术人才和中高级技工
9 E# K1 @6 o4 H9 E* D4 \; K( vhttp://www.hunter168.com/index.asp
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委托招聘的方式:0 ~9 q! p  R4 {+ }. C. K
1)
; \) H7 _. K9 ?. B( W5 i按客户要求,通过多种渠道征集人才;% }# A* o' A1 U  V! @
2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评,进行胜任力的综合分析。
% _5 {+ o  h5 ]- ]7 K$ v3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核,初定候选人! q! w; {8 H5 r0 M& S& O
4)写出针对候选人的推荐说明
  \) a7 ^! h: q' I5) 经客户同意,确定候选人,安排面试(可提供远程面试);1 o$ g- ?- |: w1 s
6)提供劳动政策咨询7 Q/ I7 C% L- ~1 t/ j

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9 q" F7 b3 j0 U( U1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选,可再提供复试人选。 & g9 u7 N: j& n( \
2、保证在10-15个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选,服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
; o( n% W* J8 _5 `. y- O3 w7 I3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。8 l; u2 X. l/ |) Z- X6 l6 U+ v7 h( }

# G0 H6 |6 _  z# o/ a, Z联系人:邹小姐
- o) F: d5 ~, _4 A电话: 0571-85154219 QQ: 849260860 - c5 s3 v; y( V/ J
邮箱 hzhunter168@zj.com
! J* p. z* c7 r8 I6 G$ D6 C1 v地址:杭州市体育场路335号人才市场5楼512.
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杭州中邦人力资源服务:委托招聘针对一家企业的招聘要求,而量身打造的一种招聘服务形式;中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系,为你寻找合适的人才。
! P* S9 x0 G& s( r' o1.主要代企业寻找、招聘一般员工,专业人士,中高层的管理人才,中高层的技术人才和中高级技工7 c7 E# ]/ |' B- e* @
2.提供人才外包服务
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8 Q# T- a: y4 c$ ?3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核,初定候选人6 P. b% ]$ z$ o8 H7 v; p% b7 _5 o
4)写出针对候选人的推荐说明
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6)提供劳动政策咨询
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(2)分析考察:依据用人单位提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解;
0 I( g. A% f/ `7 V6 f( S; ~% t(3)提出委托方案:根据不同用人单位要求及现有状况,确定服务内容; . G3 ]! V; h+ z' S
(4)洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案,确定时间表;
3 O- M% _" c) Z$ K7 }6 ~6 M(5)签订《人事外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》;
' g* z7 l" e5 c1 c7 u5 q6 N( ~: o(6)履行合同、提供服务:严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
6 ~$ q4 \  R0 ?+ l备注
  H* }+ I% c$ v% M1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选,可再提供复试人选。
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+ I+ ^5 F" [, f5 R/ Y' A; s: a9 n1 T7 M3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。0 C* y$ R" k0 @7 W0 m9 B& e
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电话: 0571-85154219   QQ: 849260860 4 q5 z4 l5 S' P
邮箱: hzhunter168@zj.com
/ @: S* o' U. C地址:杭州市体育场路335号人才市场5楼512.
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发表于 2008-1-16 18:18:04 | 只看该作者
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