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杭州中邦人力资源服务:委托招聘针对一家企业的招聘要求,而量身打造的一种招聘服务形式;中邦猎头网利用与杭州人才市场的良好关系,为你寻找合适的人才。 : }: Z5 [& ? z# \: N b
1.主要代企业寻找、招聘一般员工,专业人士,中高层的管理人才,中高层的技术人才和中高级技工
& k& s$ m1 \$ b; P7 v B2.提供人才外包服务
6 z4 Z2 I; |- j- `0 t★ 委托招聘的方式:( }* F1 _1 F5 y: ?
1) 按客户要求,通过多种渠道征集人才;4 T3 `& h4 ^5 f9 ]5 Q
2) 运用胜任力模型对人才进行综合测评,进行胜任力的综合分析。
& [4 Q0 K" n9 }9 Q# {( [8 d3) 对相关人才进行沟通、筛选、考核,初定候选人
* ]9 S( j1 W. n4 X9 H1 R4 Z1 V9 d: \4)写出针对候选人的推荐说明5 e, L" i7 I: u4 Q) N3 e9 u
5) 经客户同意,确定候选人,安排面试(可提供远程面试);
8 z; s3 A1 |2 _2 b$ `$ ?6 h6)提供劳动政策咨询! e4 s1 n; L+ j4 }) w
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★ 人事外包的流程:
! e7 u% t- b+ V" n8 L! _/ y. O3 s! F(1)业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
; E* M; M/ I; K" ?+ Q(2)分析考察:依据用人单位提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解; . Y G9 N3 e% m; P' c5 @3 n2 }
(3)提出委托方案:根据不同用人单位要求及现有状况,确定服务内容; 4 M" t4 {+ _+ U
(4)洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案,确定时间表;
8 L* u7 ]% ?- _3 `( e4 t(5)签订《人事外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》; & k9 K& r* v5 L t
(6)履行合同、提供服务:严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
' T. L1 \3 E0 @$ a+ [, \$ F( Z备注
% f1 Q# T, N, l+ j1、在保用期内若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选,可再提供复试人选。
1 ]0 x/ D. ]) h& w' ?6 g2、保证在服务期内内向招聘单位提供相当于招聘人数3倍的推荐人选,服务期内不限量向招聘单位推荐人选。
! k% Y% b# l0 \" `1 Z/ _3、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职位需求登记表》进行严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。
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电话: 0571-85154219 QQ: 849260860
$ ?( o* B2 s9 D0 A: F邮箱: hzhunter168@zj.com
# C0 n0 ]: h8 ^- I地址:杭州市体育场路335号人才市场5楼512.$ ?4 [9 [9 a. U/ ?& d
8 E& n! i4 P/ b2 e& h+ R! G+ d, e[ 本帖最后由 晋升 于 2008-1-16 10:55 编辑 ] |
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